Grup Yöneticisi Nasıl Olunur: 7 Adım (Resimlerle)

İçindekiler:

Grup Yöneticisi Nasıl Olunur: 7 Adım (Resimlerle)
Grup Yöneticisi Nasıl Olunur: 7 Adım (Resimlerle)
Anonim

Bir grup yöneticisi, sanatçının veya grubun ev takımının önemli bir parçasıdır. Sanatçının veya grubun ortağıdır. Yüzde 10-20 arasında alıyor herşey Eylemin getirdiği kazançlar. Bir müzik kariyerinin ticari yönlerini eylem için uygulanabilir bilgilere yönlendirmek, motive etmek ve filtrelemekten sorumludur.

adımlar

Grup Yöneticisi Olun 1. Adım
Grup Yöneticisi Olun 1. Adım

Adım 1. Sektörü öğrenin

Yönetici olmanın ilk adımı, "müzik endüstrisi" ile ilgili her şey hakkında bilgi sahibi olmaktır. Tanıtım, etiket ilişkileri, yayıncılık ilişkileri, mekan veya temsilci ilişkilerinden sorumlu olacaksınız ve herşey oyunculuk kariyerinin diğer yönü. Çalıştığınız Endüstri hakkında bilgi sahibi olmadan dünyadaki tüm dürtü, tutku ve sokak zekasına sahip olabilirsiniz, siz ve hareketiniz çok uzağa gidemez. Bazı iyi öğrenme kaynakları için ipuçları bölümüne bakın.

Grup Yöneticisi Olun 2. Adım
Grup Yöneticisi Olun 2. Adım

Adım 2. Yönetim şirketinizi oluşturun

Yönetim şirketiniz için bir isim bulun ve bir kartvizit oluşturun. Kartvizitler size meşruiyet kazandırmaya yardımcı olur. Şirketiniz için bir MySpace sayfası veya bir web sitesi (paranız varsa) oluşturun ve kartvizitinizde buna bağlantı verin. Bir Misyon Beyanı yazın ve sitenizde yayınlayın.

Grup Yöneticisi Olun 3. Adım
Grup Yöneticisi Olun 3. Adım

Adım 3. Yönetilecek bir grup veya sanatçı bulun

Bu zor ve kolay olabilir. Her şey nerede olduğunuza, ne kadar çok aradığınıza ve nereye baktığınıza bağlıdır. Yerel gösterilere gidin, bir gösteri bulduğunuzda gösteri bitene kadar bekleyin ve onlara kartınızı verin. Saldırgan veya kibirli olmayın. Onlara hayranlığınızı sunun ve sohbet etmeyi seveceğinizi bildirin. (Görmek İlk izlenimler İpuçları bölümünde).

  • Yerel kulüplerde veya mekanlarda bir gösteri bulun. Gidin ve mümkün olduğunca çok dizi izleyin.
  • bandFIND.com'un yönetici reklam listelerini kullanarak çevrimiçi bir eylem bulun. Müzik endüstrisini ve sanatçıları birbirine bağlama konusunda uzmanlaşmıştır.
Grup Yöneticisi Olun 4. Adım
Grup Yöneticisi Olun 4. Adım

Adım 4. Temsil ettiğiniz eylemin doğru olduğundan emin olun

Herhangi bir müzikal eylemle yetinmeyin, çünkü sanatçının veya grubun kariyerini yönlendiren ve ilerleten şey, yöneticilerin eyleme olan tutkusudur. Sanatçının yaptığından yalnızca bir kesim yaptığınız için gelir elde etmeniz biraz zaman alabilir. Sen zorunlu temsil ettiğiniz eyleme inanın yoksa uzağa gidemezsiniz.

Grup Yöneticisi Olun Adım 5
Grup Yöneticisi Olun Adım 5

Adım 5. Takip edin

Temsil etmek istediğiniz eylemi bulduktan sonra, onlara bir takip e-postası veya Myspace mesajı gönderin. Kısa ve güzel tut. Onlara henüz onları temsil etmek istediğini söyleme. Basitçe, bir toplantı ayarlayın ve kariyerleri ve hedefleri hakkında sohbet etmek istediğinizi bildirin.

Grup Yöneticisi Olun 6. Adım
Grup Yöneticisi Olun 6. Adım

Adım 6. Toplantıyı yapın

Bir menajerin yapacağı gibi giyin ve oyunculuk yemeğini ısmarla. Öğle yemeğinde onlara hedefleri ve mevcut kariyer koşulları hakkında sorular sorun. Sektör ve eylem üzerine çalıştığınızdan emin olun, böylece ara sıra araya girebilir ve onlara nasıl yardımcı olabileceğinizi bildirebilirsiniz.

Grup Yöneticisi Olun 7. Adım
Grup Yöneticisi Olun 7. Adım

Adım 7. Hareketinizi yönetin

Artık yaratıcı bir yöneticisiniz. Artık eylemin başarılı olmasını sağlamaktan siz sorumlusunuz. Bu süreci başlatmak için hemen ilgilenmeniz gereken birkaç öğe var.

  • Sanatçı/grup tasarımı markası. Grubun imajının tasarım çalışmalarında ifade edildiğinden emin olun. Bu imaj sanatçıların markası olacak. Bunları Sanayiye ve hayranlara satmaya yardımcı olacaktır. (Satış ile karıştırılmasın.) Siz bir "yönetici"siniz, yani satış elemanısınız. Her eylem bir logoya, birkaç tişört tasarımına ve özel olarak tasarlanmış bir Myspace sayfasına ihtiyaç duyar. İyi bir tasarım biraz maliyetli olabilir, ancak bu, bant sürecinin çok önemli bir parçasıdır. IAMwe tasarımı, müzik tasarımında uzmanlaşmış oldukça ucuz bir tasarım hizmetidir. Başarı için eyleminizi paketlemek çok önemlidir ve tasarım süreci bunun çok önemli bir parçasıdır.
  • Kanun için fotoğraflar. Profesyonel fotoğraflar uzun yol. Fotoğraflar herhangi bir grubu veya sanatçıyı yapabilir veya bozabilir. Birkaç atışa ihtiyacın var. Bir kafa vuruşu, kişilik vuruşu, seksi vuruş, canlı vuruş ve birkaç tane daha.
  • Yasanın Basın Kiti. Basın kiti, bir sanatçının veya grubun Özgeçmişi için Müzik Endüstrisinin standardıdır. Fotoğraflar, müzik örnekleri, basın bültenleri, basın kupürleri (önceki basın haberlerinden alıntılar), Biyografiler ve sahip olabileceğiniz diğer medyaları içermelidir. Dışında bant logolu bir klasörde olması gerekiyor. İletişim bilgileriniz kitin bir yerinde açıkça bulunmalıdır. Ayrıca bu kitteki bilgileri çevrimiçi bir EPK'ye (Elektronik Pres Kiti) kopyalamanız gerekir. Sonic Bids, mevcut Endüstri standardıdır.
  • Kanunun web varlığı. Tüm büyük web 2.0 müzik servislerine kaydolun ve onları tanıtın. Bunlar arasında Myspace, iLike, reverbnation, bandFIND.com ve Facebook bulunur. Onları kullan herşey. Hepsi kendi hizmetlerini ve fırsatlarını sunuyor.

Video - Bu hizmet kullanılarak YouTube ile bazı bilgiler paylaşılabilir

İpuçları

  • Öğrenme kaynağı.

    Donald Passman adında bir eğlence avukatı, Müzik İşi Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey adlı bir kitap yazdı. Her sanatçı yöneticisinin Kutsal Kitap.

  • Az ama öz.

    Bu her yönüyle doğrudur. E-posta ile ağ kurarken, bunu iki veya üç cümlede tutun. İnsanlarla tanışırken kısa ve tatlı tutun. Endüstri Profesyonellerinin uzun e-postaları okuyacak, oturup boş boş boş boş vakit geçirecek vakti yok. Ayrıca, e-postalarınız uzunsa, "Bir ton öldürme zamanı". Ne kadar kısa olursa o kadar profesyonel olur.

  • İlk izlenimler.

    İlk izlenimi geliştirmek için 120 saniyeniz olduğunu söylüyorlar. Ayrıca bundan sonra bu izlenimi değiştirmenin iki hafta sürdüğünü söylüyorlar. Bununla birlikte, insanlara nasıl yaklaştığınıza çok dikkat edin. Kibirli olmayın, kendinize güvenin, saldırgan olmayın ve iddialı olun. En önemlisi, Az ama öz. İnsanları bunaltmayın, sadece kendinizi tanıtın, kartınızı verin, yolunuza devam edin.

Önerilen: