Müzik veya yetenek yöneticisi olarak da adlandırılan grup yöneticisi, bir tür kombinasyon asistanı ve CEO olarak hareket ederek bir müzik grubunun mevcut ve gelecekteki işleriyle ilgilenir. İyi bir grup yöneticisi, grubu olabildiğince başarılı kılmak için elinden gelenin en iyisini yapacak bir profesyoneldir. Tüm grup yöneticilerinin yerine getirmesi gereken bazı temel sorumluluklar olmasına rağmen, bazı yöneticiler özellikle daha az kurulmuş bir grupla çalışırken ek roller üstlenebilir.
adımlar
Bölüm 1/3: Yönetilecek Bir Grup Bulma
Adım 1. Yerel yetenek için keşif yapın
Çoğu grup yöneticisi, yönettikleri sanatçıları "keşfeder". Gelecek vadeden doğru grubu bulmak için biraz araştırma yapmanız ve gözlerinizi ve kulaklarınızı açık tutmanız gerekecek.
- Yerel gösterilere katılmak, bir grup yöneticisinin müşteri bulmasının en iyi yoludur. Bölgenizde canlı müzik bulunan bar ve kulüpleri arayın. Yerel müzik festivallerine ve diğer açık hava etkinliklerine katılın. Müziğini sevdiğiniz bir grup bulduğunuzda, onlara yaklaşın ve sizi yeni bir yönetici olarak işe almakla ilgilenip ilgilenmeyeceklerini sorun.
- Eğlence sektöründeki yerel kişilerle konuşun. Yerel müzik sahnesine dahil olan birini tanıyorsanız, yerel gruplar hakkında fikirlerini sorun. Bu, nereden başlayacağınızdan emin değilseniz, aramanıza odaklanmanın harika bir yoludur. Ayrıca, zor yoldan öğrenmek için zaman ayırmadan önce sizi kötü üne sahip gruplar hakkında uyarabilirler.
- Sosyal medyayı kullanmayı unutmayın. Yakındaki grupları hızlıca bulmak için arama özelliklerini kullanın. Bunların birçoğunun yüklenmiş birkaç şarkısı bile olacak. Potansiyelleri olup olmadığını görmek için onları dinleyin. İlginç görünen gruplar için bir sonraki yerel şovlarına bir gezi yapın.
Adım 2. Hizmetlerinizin reklamını yapın
Yeni başladığınızda ve sektörde pek fazla bağlantınız yoksa, adınızı duyurmak için bazı adımlar atmanız gerekebilir.
- Enstrüman dükkanları ve uygulama alanları gibi müzisyenlerin sıkça kullandığı yerlere bir broşür veya kartvizit bırakın.
- İşletmeniz için sosyal medya sitelerinde hesap kaydedin. Yeni müşteriler kabul ettiğinizi belirttiğinizden emin olun.
- Temsil etmekle ilgilendiğiniz grubun türüyle estetiğinizi eşleştirmeye çalışın. Örneğin, country müzik gruplarını yönetmekle ilgileniyorsanız, tanıtım malzemelerinize tipik bir country kıyafeti giydiğiniz bir resminizi eklemek isteyebilirsiniz. Bir Stetson şapka, batı gömleği, bolo kravat ve/veya bir çift kovboy çizmesi ile kot, pazen, deri ve/veya turkuazın bir kombinasyonunu giyin. Sahte veya abartılı görünmemek için normalde giyeceğiniz bir kıyafet olduğundan emin olun.
Adım 3. Temsil etmek istediğiniz gruba inanın
Müziğinden kişisel olarak hoşlanmadığınız bir grubu yönetmeyin. Tutkulu olabileceğiniz bir grubu yönetmek önemlidir.
- Bir grubu yönetmenin büyük bir bölümünün grubunuzu mekan sahipleri ve plak yöneticileri gibi diğer insanlara "satmak" olacağını unutmayın. Müziği gerçekten seviyorsanız, ikna edici bir satış konuşması sunabilirsiniz.
- Gruba olan bağlılığınız, çalışmanızın her alanında kendini gösterecektir. İşiniz hakkında tutkulu olduğunuzda, onu iyi yapmak için daha fazla motive olursunuz. Grubunuzun başarısına inanmak, bunun gerçekleşmesine yardımcı olacaktır.
Adım 4. Önceden kişisel ilişkiler kurduğunuz kişileri yönetmekten kaçının
İlk başladığınızda bu seçeneğe sahip olmayabilirsiniz, ancak arkadaşlarınızla ve ailenizle herhangi bir işe girmek genellikle kötü bir fikirdir. İdeal durumlarda, bunda yanlış bir şey yoktur. Ancak, ticari girişimler nadiren idealdir. İşler yolunda gitmezse, bu ilişkiler büyük bir kötüye gitme riski taşır.
Bazen, kurulan ilişkilerin gerçekten daha iyi bir yönetici olmanıza yardımcı olabileceği istisnalar vardır. Sevdiğiniz birinin kariyeri sizin elinizde olduğunda, mümkün olan en iyi işi yapmak için daha fazla motive olabilirsiniz
Adım 5. İlgili tüm kişiliklerin uyumlu olduğundan emin olun
Bu, sizin, grubun üyeleri ve otobüs şoförleri ve yolcular gibi çok zaman geçireceğiniz herkes için geçerlidir. Başarılı bir iş ilişkisi için kişisel bir seviyeye tıklamanız ve birlikte iyi çalışmanız gerekir.
İlk kimyaya ek olarak, hareketiniz olgunlaştıkça kişilerarası çatışmaları çözmeye yardım etmeniz gerekebilir. Onların koçları olacak, üretken ve birlikte kalmalarını sağlayacaksınız
Bölüm 2/3: Ortaklığa Başlamak
Adım 1. Eğlence hukuku hakkında bilgi edinin
Grubunuzu yönetmeye başlamadan önce, yaşadığınız yerdeki ilgili yasalar hakkında biraz araştırma yapmanız gerekir.
- Eyaletinizde bir grup yöneticisi olarak yasal olarak hangi rolleri üstlenebileceğinizi öğrenin. "Grup yöneticisi" olmak için herhangi bir resmi sertifikaya ihtiyacınız olmasa da, ilgili bazı işler lisans gerektirir. Bunların tipik örnekleri rezervasyon acentesi ve muhasebecidir.
- Bu yasalar ülkeler, eyaletler ve hatta şehirler arasında büyük farklılıklar gösterir. Bu yasalarla ilgili bilgiler, hükümet ve meslek kuruluşlarının web sitelerinde bulunabilir. Rehberlik için yerel bir eğlence avukatıyla da konuşabilirsiniz.
- Bu adım, gelecekteki başarınızı ve gelirinizi güvence altına almak için inanılmaz derecede önemlidir. Yanlışlıkla yönetici olarak yasal rolünüzü aşarsanız, bu sözleşmenizi geçersiz kılmak için kullanılabilir.
Adım 2. Tazminat üzerinde anlaşın
Çoğu grup yöneticisi komisyonla çalışır, yani grubun kârının belirli bir yüzdesini alırlar. Grup yöneticileri için tipik bir komisyon %20'dir, ancak kanıtlanmış geçmişe sahip yerleşik yöneticiler bazen daha yüksek bir oran ister.
- Yaygın olmasa da, bazı grup yöneticileri müşterilerinden belirli bir aylık ücret alır. Bu hizmetliler çok çeşitlidir ve yöneticinin deneyimine, grubun gelir düzeyine, sağlanan hizmetlere ve yerel yaşam maliyetine bağlıdır. Bu, ortalama 500 ila 4000 ABD Doları arasındadır. Daha önce hiç bir grup yönetmediyseniz, muhtemelen çok daha aşağıdan başlamak akıllıca olacaktır.
- Ayrıca, yeni grup yöneticilerinin yeteneklerini kanıtlamak için belirli bir süre için ücretsiz veya indirimli oranlarda "spesifikasyonlar üzerinde çalışması" da yaygındır. Oranlarınızı yeniden müzakere etme zamanının ne zaman geleceğine ilişkin belirli bir dönüm noktası belirlemeyi düşünün. Bu, belirli bir süre (örneğin bir ila üç ay) veya grubunuz için bir başarı düzeyi (ayda 1000 $ brüt kazanmaya başladıklarında) olabilir.
Adım 3. Resmi bir yazılı sözleşme hazırlayın
Bir grup bulduğunuzda ve ne tür hizmetler sağlayabileceğinizi öğrendikten sonra, onlarla oturun ve bir sözleşme yapın. Sözleşmede, grup yöneticisi olarak onlar için ne yapacağınızı belirtin ve tazminatınızın ne olacağı konusunda anlaşın. Aynı şekilde, grubun kendi yükümlülükleri konusunda da net olun.
- Komisyon üzerinde çalışıyorsanız, kesinti için ne istediğinizi tam olarak tanımladığınızdan emin olun. Örneğin, siz ortaklığınıza başlamadan önce grup bir albüm kaydettiyse, gelecekteki satışlardan komisyon alma hakkınız var mı? Bunun sözleşmede açıkça belirtildiğinden emin olun.
- Bu adım, arkadaşlarınızla ve ailenizle çalışırken, yabancılarla olduğu kadar önemlidir. Bir arkadaşınızdan yasal olarak bağlayıcı bir anlaşma imzalamasını istemek garip görünebilir, ancak aslında uzun vadede birçok garipliği önleyecektir.
- Sözleşmenin ilgili tüm tarafların çıkarlarını koruması gerektiğini unutmayın. İnsan hafızası yanılabilir ve yanlış iletişim, çatışmaların sık görülen bir nedenidir. Beklentilerinizin yazılı olması, onları açık, net ve tekrar başvurmaları kolay hale getirir.
Bölüm 3/3: Grubu Yönetmek
Adım 1. Müşteriniz adına diğer profesyonellerle pazarlık yapın
Birçok yönden, bir grup yöneticisi olarak bu sizin birincil görevinizdir. İş bağlantıları kurmak ve grubunuzu pazarlamak sizin sorumluluğunuzdadır.
- Grubunuz havalanırsa anlaşmanız muhtemel olan diğer profesyonellere örnek olarak rezervasyon acenteleri, organizatörler, mekan sahipleri, plak yöneticileri, avukatlar, muhasebeciler, mühendisler ve yol ekipleri verilebilir.
- Öneriler için yerleşik endüstri bağlantılarına danışın. Bu şekilde yeterli müşteri adayı bulamazsanız, iyi performans gösterebileceğini düşündüğünüz, iyi performans gösteren profesyonelleri bulmak için kendi çevrimiçi araştırmanızı yapın.
- Bu işe alınanların çoğu için grubun görüşlerini almak iyi bir fikirdir. Bu, özellikle grupla doğrudan düzenli olarak çalışacak olan ses mühendisleri ve yol ekipleri için önemlidir.
Adım 2. Her zaman ulaşılabilir olun
Birçok grup yöneticisi her zaman "aramadadır". İş fırsatları beklenmedik zamanlarda gelebilir ve 7/24 arama ve e-posta gönderebilmeniz gerekir. Ayrıca, boyutu ne olursa olsun bir krizle ilgilenmeye hazır olmanız gerekir.
Örneğin, solistiniz bir gösteriden önceki gece hastanede kalırsa, mekanı mümkün olan en kısa sürede bilgilendirmek ve muhtemelen performans için yeni bir tarih ayarlamak sizin sorumluluğunuzdadır
Adım 3. Grubunuzu tanıtın
Bir menajer olarak işinizin büyük bir kısmı grubu diğer profesyonellere ve bazen de potansiyel hayranlara "satmak" olacaktır. Medya ile etkileşime giren, röportajları yöneten ve grubunuzu reklam şirketlerine yönlendiren kişi olmanız muhtemeldir. İlk günlerde grubunuz nispeten bilinmezken, pazarlamada doğrudan bir el sahibi olmayı, muhtemelen bir web sitesi oluşturmayı veya el ilanları tasarlamayı da seçebilirsiniz.
- Bir grubun bunun yerine özel bir promotör kullanması da yaygındır. Bu durumda, bir tane bulmak ve incelemek muhtemelen sizin sorumluluğunuzda olacaktır.
- Grubun müziğini satmaya ve dağıtmaya yardımcı olmak için Sounddrop gibi bir platformla çalışın.
Adım 4. Grubunuz için kitap gösterileri yapın
Bir yönetici olarak, grubunuz için çalışmayı güvence altına almak sizin sorumluluğunuzda olabilir. Mekanları arayın ve orada canlı müzik kiralamaktan sorumlu insanlarla konuşun. Grubunuz için en iyi ücreti görüşün ve gerekirse mekanın bir biniciyle anlaşmasını sağlayın.
- Kaliforniya gibi bazı bölgelerde, grup yöneticileri, aynı zamanda grubun bir üyesi olmadıkça özel bir lisans olmadan konser rezervasyonu yapamazlar. Daha küçük gruplar kendi gösterilerini rezerve edebilir, ancak grubunuz havalanırsa birlikte çalışmak için büyük olasılıkla bir rezervasyon acentesi bulmanız gerekecektir.
- Rezervasyon ücreti konserin yeri, zamanı ve süresine bağlıdır. 2-3 saatlik bir konser için rezervasyon yapıyorsanız, müzisyen başına 300 ila 500 dolar arasında ücret alın.
- Grubun konser için daha fazla seyahat etmesi gerekiyorsa daha yüksek bir ücret alın.
Adım 5. Turları planlayın
Tur programlarını düzenlemek zor olabilir, çünkü seyahat süresini de hesaba katarken tarihleri seçmek için birden fazla mekanla koordine olmanız gerekir. Ek olarak, gösteriler için rezervasyon yapamasanız bile, bir turun ilgilenmesi gereken başka birçok yönü vardır. Tur yöneticisi olarak hareket ederken, yerel şovlar için normalde yaptığınız her şeye ek olarak ulaşımı sağlamak ve otel rezervasyonu yapmak sizin göreviniz olacaktır. Bütçeleme turları, geliştirmeniz gereken önemli bir beceridir ve grubunuzu rahat tutarken maliyetleri de en aza indirir.
Video - Bu hizmet kullanılarak YouTube ile bazı bilgiler paylaşılabilir
İpuçları
- Grubunuz başarılıysa, başarılı olduğunuzu asla unutmayın.
- Profesyonel görünümlü bir kartvizitiniz olduğundan ve birkaçını her zaman yanınızda bulundurduğunuzdan emin olun. İster potansiyel bir müşteriye ister başka bir profesyonele iletişim bilgilerinizi vermeniz gerektiğinde, bir kartvizit, bir kalem ve bir parça kağıtla uğraşmaktansa daha deneyimli bir yönetici gibi görünmenizi sağlayacaktır.
- Asla kimseye saygısızlık veya kaba davranmayın. Gelecekte size yardımcı olabilirler.
