Harika, az önce Grup yönetmeniniz tarafından Bölüm Lideri yapıldınız. Şimdi ne olacak? Ana hedefleriniz bölümünüzü mutlu etmek, beladan uzak tutmak ve iyi bir şov yapmaktır.
adımlar
Adım 1. Bölüm lideri olmanın ne anlama geldiğini anlayın
Bölüm lideri olmak, bölüm dışı lider olmaktan daha zordur; Sadece müziğiniz için değil, bölümünüzün müziği için de endişelenmeniz gerekiyor. Aynı zamanda bir diktatör olacağın anlamına da gelmez; Bölümüne yardım etmelisin. Bir web sitesinde yönetici olmaya çok benzer; sıradan bir editörsün ama paspaslısın. Bölgenizdeki insanlara hizmet etmek için oradasınız, onlara hükmetmek için değil.
Adım 2. Örnek olarak liderlik edin
Bu sadece bölümünüzün ne yapacağını bilmesini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda çok nazik bir liderlik yöntemidir. Büyük olasılıkla oyun oynama veya yürüyüş becerileriniz nedeniyle seçildiniz; şimdi bunları aktarmanın zamanı geldi.
Adım 3. Bölümünüzle dostane ilişkiler kurun
Bölümünüzle arkadaş olduğunuzda, sizi dinlemeleri daha olası olacak ve onların oyun yeteneklerini daha iyi hissedeceksiniz.
Adım 4. Müziğinizi öğrenin ve ezberleyin
Bölüm lideri olarak, bunu herkesten önce bilmeniz bekleniyor. Müziğinizi bilmiyorsanız, başkalarına müzikleriyle nasıl yardımcı olabilirsiniz?
Adım 5. Bölümleri tutun
Bölümler, tüm grubun değil, bölümünüzün odak noktası olduğu zamandır. Zor bölümleri bulun ve bölümünüzle birlikte bunları gözden geçirin. Doğru yaptıklarıyla başlamaya çalışın ve ardından düzeltmeye çalıştığınız şeye geçin ve onları mutlu etmek için iyi bir notla bitirin.
Adım 6. İhtiyaç duyduklarında bölümünüze yardım edin
Pratik yapsınlar, ama bir rolde zorlandıklarını veya farkında olmadan yanlış oynadığını görürseniz, gidin ve ona yardım edin.
Adım 7. Bölümünüzü vaatlerine bağlı tutun
Birisi bir pasajı gelecek Salıya kadar öğreneceğini söylediyse, gelecek Salı geldiğinde onu alsalar iyi olur. Eğer yapmazlarsa, onlara neden yapmadıklarını sorun.
Adım 8. Anlayışlı olun
Biri büyükannesi öldüğü için bölüme gidemiyorsa, bunu ona saklama. İnsanların okul ve bando dışında hayatları var.
Adım 9. Kendileri gibi davrandıkları sürece, bölümünüzle dalga geçmekten korkmayın
Hâlâ bölümünüzün bir üyesisiniz ve fazladan yetkiniz, bölümün geri kalan şenliklerine katılamayacağınız anlamına gelmiyor. Aslında, bölümünüzle daha fazla zaman geçirmek sizi yalnızca daha iyi bir lider yapar. Etrafta oynamanın uygun zamanda olduğundan ve üretkenliği engellemediğinden emin olun
Adım 10. Bölümünüzü kontrol altında tutun
Bu onlara emir vermek anlamına gelmez, ama kontrolden çıktıklarında onlara haber verin. Gerekirse, başka bir bölüm liderinden veya topluluk yöneticisinden yardım isteyin. Unutmayın, prova süresi sınırlıdır ve tüm ekibin başarısı için gereklidir. Önemli talimatları kaçırmamaları için bölümünüzü sessiz ve odaklanmış tutun.
Adım 11. Bir çatışmanın her iki tarafını da dinleyin
İki taraf arasında bir çatışma varsa, muhtemelen her iki taraf arasında arabulucu olmanız gerekecektir. Fizikselleşmeye başlarsa, onları ayrı tutun ve birine en kısa zamanda bir yetişkinden yardım almasını söyleyin.
Adım 12. Varsa, yardımcı bölüm liderinizle aynı sayfada olun
Bölümünüze diğer bölüm liderinden tamamen farklı bir şey söylüyorsanız, bu yalnızca bölümünüzü karıştıracaktır.
Adım 13. Takımı hatırla
Bölümünüz için hangi hedefleriniz olursa olsun, tüm topluluk için neyin en iyi olduğunu gözden kaçırmayın. Her bölüm, tüm topluluk için en iyi olanı elde etmek için birlikte çalışmalıdır. Müzik direktörleriniz ve davul ana dal hedefleriniz, sizinkinden daha öncelikli olmalıdır. Ayrıca bölüm başkanı olmak bir ayrıcalıktır, bir hak değil. Unutma… Ben Amca'nın dediği gibi, büyük güç büyük sorumluluk getirir.
Adım 14. Daima kendinizi geliştirmek için neler yapabileceğinizi düşünün, mükemmel değilsiniz
Kendinizi ulaşılabilir hale getirin ve becerilerinizi geliştirmek için ne yapmanız gerektiğini veya durumlarla nasıl başa çıkacağınızı sorun.
Adım 15. Bazen yanıldığınızı kabul edin
Her konuda haklı olduğunu düşünen bir lidere sahip olmaktan daha sinir bozucu bir şey yoktur. Sen insansın, hata yaparsın, hatalarını kabul edip yoluna devam edecek kadar büyük bir insan ol.
Adım 16. Bölümünüzün yaptığı hatalar üzerinde durmayın, sorunu hızlı bir şekilde ele alın ve devam edin
Öğretmenlerin bizim konuşarak nasıl zaman kaybettiğimiz hakkında nasıl nutuk attığını biliyorsun, ama öğretmen 20 dakika boyunca herkesin zamanını boşa harcadığını mı söylüyor? O lider olmayın, söyleyeceğiniz şeyi çabucak söyleyin.
Adım 17. Kötü bir tavrınız varsa pozitif kalın, tüm bölüm sizin liderliğinizi takip edecektir
Kötü bir gün geçiriyorsanız, bölümünüzü söyleyin ve sonra kendinizi olumlu olmaya zorlayın. Bu üretkenliği artıracak ve yönetmeninizi mutlu edecektir.
İpuçları
- Kimsenin duygularını incitmeyecek şekilde tavsiye vermek için elinizden gelenin en iyisini yapın. Örneğin, her zaman aynı kazayı kaçırdıkları için onlara bağırmak yerine, "bu arada, 7. ölçüde bir B dairesi var… hepsini işaretlediğinizden emin olun" gibi bir şey söyleyin. İfade anahtardır.
- Bölmeli tişörtler yapın!
- Bölümdeki herkesin bağ kurabileceği ve eğlenebileceği bölüm partileri yapın
- Onları besleyin. Yemek harika bir motivasyondur ve aynı zamanda bölümünüze birbirleriyle bağ kurma şansı sunar. Müsabaka sabahları kahvaltı getirin veya sebepsiz yere küçük hamur işleri dağıtın. Bunun için seni sevecekler.
- Bölümünüzü başarılı olmaya motive etmek için eğlenceli ve yaratıcı olun. Hatta bazen bunu yapmak için haysiyetinizi feda etmeye istekli olun. Bölümünüzle bir "anlaşma" yapmayı deneyebilirsiniz, eğer hepsi geçerse, sizi kekleyebilir ya da saçma bir şey yapmanıza neden olabilirler. İnsanların odaklanmaları gerektiğinde giymeleri için aptal, parlak renkli şapkalar yapın (tabii ki eğlence amaçlı).
- Bölümünüz olmadığında muhtemelen araba kullanabileceğiniz için, ihtiyaç duyarlarsa antrenman veya yarışmalardan evlerine gitmelerini teklif edin.
- Herkese yarışmalara erken gelmelerini söyle. Bu şekilde, insanların ortaya çıkmasını beklerken zaman kaybedilmez.
- Bölüm geleneklerini aktarın; tokalaşmalar, yarışma öncesi/oyun gelenekleri, olağandışı sözler vb. Bu, geleneği canlı tutacak ve bir şeyin parçası olma duygusu oluşturacaktır.
- Bölümünüzle bir buluşma düzenleyin. Bu size ve bölüm bağınıza yardımcı olacaktır.
- Grup kampı başlamadan bir hafta önce bölümünüzü arayın. Bölümünüze bando kampına gelmesini hatırlatın ve bando kampı sırasında yetişmek zorunda kalmamaları için pratik yapmalarını önerin.
- Bölüm hediyelerinizi veya ikramlarınızı hak ettikleri zaman getirin. Örneğin, sıcak bir yaz grubu kampının sonunda dondurma veya çubuklu dondurmayı getirin.
- Mümkünse, bölümünüzün eski bölüm liderleriyle iletişime geçmeye çalışın ve onlardan yardım isteyin. Bu, özellikle geçmiş bölüm liderlerinize fazla dikkat etmediyseniz, diğerlerinden öğrenmenin harika bir yoludur.
- Ödüller verin! Bölümünüzü motive etmenin gerçekten kolay ve gülünç bir yolu, iyi bir iş çıkardıklarında onlara çıkartmalar vermektir. Nedense bu işe yarıyor. Herkes müziğini belirli bir tarihe kadar ezberlerse, bir film partisi düzenlemeyi teklif edin.
- Çalışanlarınıza iltifat edin, bir şeyi düzeltmeden önce onlara bu bölümde ne kadar iyi olduklarını söyleyin.
Uyarılar
- Unutmayın: İyi bir lider özverilidir. Suçu üstlenin; krediyi boş ver.
- Patron olma. Kendini iddia etmekle sadece bir pislik olmak arasında ince bir çizgi var.
- Çok fazla güce aç olmadığınızdan emin olun; Bölüm lideri olmanın, bölümünüzün hayatının her dakikasını kontrol etmeniz gerektiği anlamına gelmediğini unutmayın.
- Bölümünüzdeki diğer kişilerin size veya bölümünüze ne yapacağınızı söylemesine izin vermeyin. Daha fazla deneyime sahip olacak olan sizsiniz, bu nedenle muhtemelen bölümünüzden daha iyi bileceksiniz. Tavsiyeleri dinleyin, ancak kendi kararlarınızı kendiniz verin.
